01
Screening lebih cepat
AI membantu tim rekrutmen membaca kandidat lebih cepat dengan konteks yang lebih rapi.
Rekrutmen lebih cepat dengan AI
Rekrut lebih cepat, lebih rapi, dibantu AI.
Sera membantu tim rekrutmen Anda menilai kandidat lebih cepat, membuat shortlist yang lebih relevan, dan menjaga proses rekrutmen tetap teratur dari lowongan sampai keputusan akhir.
Screening lebih cepat Shortlist lebih relevan Rekrutmen lebih rapi
Tampilan Nyata
Alur Rekrutmen
Lowongan, screening, wawancara, dan scorecard dalam satu sistem.
02
Shortlist lebih relevan
Tim rekrutmen melihat kandidat yang lebih layak dibahas lebih dulu.
03
Pipeline lebih teratur
Tahapan rekrutmen terlihat jelas, tidak tercecer di spreadsheet dan chat.
Produk
Satu sistem untuk lowongan, kandidat, tim rekrutmen, dan pengaturan admin.
Sera menyatukan lowongan, kandidat, wawancara, dan aktivitas tim rekrutmen dalam satu alur yang lebih mudah dibaca dan dijalankan.
Yang langsung siap dipakai
Situs karier perusahaan
Shortlist dibantu AI
Pengaturan mandiri
Portal Karier
Situs Karier Perusahaan
Halaman lowongan yang terasa resmi, rapi, dan konsisten dengan identitas perusahaan Anda.
Lowongan aktifBrand perusahaan
Kandidat
Portal Kandidat
Kandidat dapat melamar, melacak proses, dan memperbarui profilnya dari satu tempat.
Profil & CVStatus lamaran
AI
Screening dan Shortlist AI
AI membantu membaca kandidat lebih cepat dan memberi sinyal siapa yang layak diprioritaskan.
Sinyal kecocokanPrioritas review
Tim Rekrutmen
Ruang Kerja Rekrutmen
Tahapan seleksi, wawancara, scorecard, email, dan pengaturan operasional tetap terpusat.
Tahapan seleksiWawancara & scorecard
Keunggulan
Yang terasa saat Sera benar-benar dipakai tim rekrutmen.
Sera dirancang untuk mengurangi pekerjaan yang berulang dan membuat proses rekrutmen lebih mudah dipantau.
01
Baca kandidat lebih cepat
CV, profil, dan bukti awal tidak lagi tercecer. Tim rekrutmen bisa mulai dari konteks yang lebih siap dibaca.
sinyal kecocokankekuatancelah
02
Jaga pipeline tetap bergerak
Lamaran masuk, penyaringan, wawancara, penawaran, dan tindak lanjut tetap terlihat jelas tanpa pindah ke spreadsheet.
inbox kerjatindak lanjutSLA
03
Tampil lebih layak di hadapan kandidat
Situs karier, branding, dan alur lamaran terasa seperti sistem perusahaan sendiri, bukan form generik.
brandingdomain perusahaantracking kandidat
04
AI membantu screening dengan skor kecocokan
Sera memberi skor kecocokan antara profil kandidat dan lowongan kerja berdasarkan data kandidat dan requirement posisi, sehingga prioritas review lebih cepat ditentukan.
AI screeningskor kecocokanprofil vs lowongan
05
Reporting management lebih rapi untuk decision maker
Ringkasan rekrutmen disusun lebih jelas untuk level pengambil keputusan agar bottleneck, progres hiring, dan kebutuhan tindak lanjut lebih cepat terlihat.
management reportingdecision makerringkasan progres
06
Analytics untuk tim HR operasional
Tim HR operasional dapat membaca progres rekrutmen yang sedang berjalan dengan analitik yang lebih terstruktur, bukan mengumpulkan update manual dari banyak tempat.
analyticsHR operasionalprogress berjalan
Harga
Harga yang singkat, padat, dan mudah dijelaskan.
Mulai dari paket untuk tim kecil sampai implementasi yang lebih luas. Struktur dasarnya tetap sederhana dan mudah dijelaskan.
Untuk mulai rapi tanpa implementasi berat
Mulai
Cocok untuk tim kecil yang ingin keluar dari spreadsheet.
Rp4,9 juta /bulan
Per perusahaan | konfigurasi khusus
- Situs karier dengan brand perusahaan
- Portal kandidat dan pipeline dasar
- Hingga 3 akun internal
- Email operasional
Pilihan utama untuk tim rekrutmen aktif
Tumbuh
Cocok untuk tim yang mulai aktif screening dan wawancara rutin.
Paling Dipilih
Rp8,9 juta /bulan
Per perusahaan | konfigurasi khusus
- Semua fitur paket Mulai
- Screening dan shortlist dibantu AI
- Alur wawancara dan scorecard
- Analitik dan pelaporan
- Hingga 10 akun internal
Untuk implementasi yang lebih luas
Enterprise
Cocok untuk implementasi yang lebih luas dan kebutuhan operasional khusus.
Custom
Per perusahaan | konfigurasi khusus
- Ruang implementasi yang lebih dalam
- Konfigurasi domain dan operasional tambahan
- Enablement untuk tim internal
- Support dan roadmap berikutnya
FAQ
Jawaban singkat untuk pertanyaan yang paling sering muncul.
Pertanyaan yang paling umum kami rangkum di sini agar calon buyer bisa cepat mengerti posisi produk dan cara pakainya.
Khusus untuk perusahaan Bukan marketplace
Apakah Sera itu marketplace lowongan kerja?
Tidak. Sera adalah sistem rekrutmen untuk perusahaan yang ingin mengelola situs karier dan alur rekrutmen sendiri.
Apakah Sera bisa memakai domain perusahaan?
Ya. Sera dapat dipakai di domain atau subdomain milik perusahaan.
Apakah pengaturan operasional bisa diubah dari admin?
Ya. Branding, privasi, email, dan konfigurasi AI dirancang agar dikelola dari pengaturan admin.
Kontak
Hubungi kami untuk inquiry, demo, atau diskusi POC.
Gunakan formulir ini untuk bertanya, meminta demo terarah, mendiskusikan POC, atau membahas kebutuhan komersial tim Anda. Pesan akan masuk langsung ke tim Sera untuk ditindaklanjuti.
Situs karier perusahaanScreening dibantu AITahapan rekrutmen
Model
Instance khusus perusahaan
Pengguna ideal
TA Lead, HR Manager, atau tim operasional rekrutmen
Respons awal
Estimasi 1 hari kerja
01
Ceritakan kebutuhan
Sampaikan konteks tim, jumlah lowongan aktif, dan alur rekrutmen yang ingin dibenahi.
02
Kami bantu petakan
Tim Sera akan membantu memetakan ruang lingkup yang relevan untuk demo, inquiry, atau POC.
03
Lanjut ke demo atau POC
Jika cocok, diskusi dilanjutkan ke demo produk dan langkah implementasi berikutnya.